Многих HR-рутина попросту убивает. Так часто нет времени на то, чтобы сформировать HR-бренд, ведь многочисленные ресурсы позволяют лишь латать «дыры». Часто доводится утверждать отпуск сотрудников или же заниматься парсингом резюме, хотя лучше уделить внимание работе с лояльностью персонала. Специализированная HR система помогает всем, кто выгорает и тратит слишком много времени. Именно с ней возможна автоматизация разных процессов.

Специалистами с немалым опытом была создана система автоматизации Hurma. Именно HR можно назвать важнейшим сотрудником любой организации. Рутина тяжким грузом ложится на плечи отдельных работников, а любой процесс очень важен. Теперь можно будет спастись от скучнейших задач, которые приходится выполнять буквально каждый день. В итоге жизнь становится ярче и намного проще.

Автоматизация представляет собой стиль жизни, который дает возможность направить разные ресурсы в определенное русло. Экспертам удалось автоматизировать все направления, что отнимает немало времени у HR. Добавим, что появляется и все новый функционал. В системе уже автоматизировано немалое количество процессов:

  • адаптация новых работников
  • создание планов развития для каждого
  • ведение базы сотрудников и др.

Как зачастую начинается рабочий день? Необходимо собирать все важные сведения, а также не забывать, что некоторые работники ушли в отпуск. Часть персонала может и вовсе работать, находясь при этом дома. Необходимо определиться и с тем, какие задачи были «повешены» именно на вас.

Давайте же зайдем в Hurma System. Так сразу удастся увидеть повестку дня. Указано, кого не должно быть по работе, какая у каждого причина. Помимо этого виден перечень запросов на утверждение. Теперь вы не забудете о предстоящих собраниях, даже если сильно захотите.

Система подскажет, какие именно сотрудники проходят испытательный срок. Возможно, кто-то сегодня празднует День рождения. Если постоянно забывать о таких важных событиях в жизни сотрудников, то это плохо скажется на морали, на настрое. Удастся получить информацию и по любому событию, что запланировано на ближайшее будущее.

Для любого сотрудника в данный раздел нередко добавляются сведения о самой компании и о том, каковы ее главные ценности. Маленький ликбез для новеньких точно не будет лишним.

В календаре отображаются задачи и собрания. Тут можно отыскать личные и общедоступные сведения.