Современные реалии диктуют новые подходы к обучению охране труда. В частности – необходимость дистанционного обучения. По качеству такой формат получения знаний и умений никак не отличается от очной системы подобных курсов. Повышение квалификации по охране труда всегда проводится своевременно – и невозможность собраться большой группой не станет помехой.
Дистанционная учеба: как она проходит
Дистанционное обучение по охране труда проходит для каждого человека в удаленном формате. Достаточно иметь доступ к интернету, компьютер или планшет, чтобы работать в заданном преподавателем режиме.
Со своей стороны обучающая сторона обязана:
- В срок предоставляет учебные и лекционные материалы.
- Высылать дидактические материалы, видеофильмы или практикумы по заданной теме.
- Вовремя давать обратную связь от преподавателя к учащемуся.
- Помогать в случае, если человек столкнулся с проблемой.
Дистанционное обучение по электробезопасности или пожарной безопасности проходит в форме конференций и вебинаров. Проходить все может как в режиме реального времени, так и в записи. В любом случае, сотрудник вовремя получит нужное ему задание и сдаст его преподавателю.
По своей сути дистанционная форма ничем не отличается от обычной. Здесь так же можно повысить квалификацию, подтвердить уровень знаний. Все материалы адаптированы таким образом, чтобы человек мог самостоятельно все освоить. А консультация с куратором поможет уточнить некоторые моменты, получить ответы на вопросы, решить возникшие проблемы.
Дистанционное обучение по охране труда: преимущества
Дистанционная форма обучения обладает целым рядом преимуществ перед очной формой, которую многие предприятия уже оценили положительно:·
- более сжатые сроки обучения;
- не нужно прерывать трудовую деятельность;
- все необходимые материалы будут в распоряжении сотрудников;
- своевременная сдача онлайн зачетов, получение квалификации.
Окончание курса ничем не отличается от очной формы образования – человек получает удостоверение, которое подтверждает полученные им знания и квалификацию. Таким образом, руководитель может организовать подобное обучение в удобное для сотрудников время, не заставляя их собираться вместе. Ведь очень часто то, что подходит части группы, совершенно не подходит другой.
Подробнее про дистанционное обучение по охране труда можно прочитать здесь.
